党的十九届五中全会明确提出：“强化推进企业创新主体地位，促进各类创新要素向企业聚集。推进产学研深度融合，支持企业牵头组建创新联合体，承担国家重大科技项目”。
中材科技作为科技型企业始终坚持深耕科技创新领域，不断加大基础研究的创新力度，强化工程化技术研究，持续推进产业化技术研究，不断创新管理模式，在此基础上，公司还加大人才培养力度，大力弘扬工匠精神，依托劳模创新工作室，培养了一批优秀的科研领军人才，解决了一批“卡脖子”难题，增强了企业在科技创新中的主体地位和主导作用，引领产业发展和技术进步。
泰山玻纤是专业从事玻璃纤维及复合材料研发、生产、销售的国有大型企业。现有职工6000余人，固定资产160亿元，年产能100万吨，居全球行业第三。2013年，公司建立了以温广勇为领衔的劳模创新工作室，并于2018年被认定为 “山东省示范性劳模和工匠人才创新工作室”，2019年被认定为“齐鲁工匠创新工作室”。
工作室领衔人温广勇2012年被授予泰安市劳动模范，2013年被授予山东省劳动模范，2015年被授予全国劳动模范，2016年享受国务院特殊津贴，2018年被授予齐鲁首席技师，2019年被授予“齐鲁工匠”，并当选泰安市总工会兼职副主席。工作室成立以来，联合各个工种进行技术创新活动。目前，设有动力供给、玻纤生产设备保养保全、漏板保养保全、玻纤原丝生产、玻纤制品生产、玻纤产品检验等6大专业团队，涵盖40多个通用工种及特有工种。成为集生产设备维修保养，废旧设备升级改造，生产难题技术攻关，技能人才培训于一体的群众性创新平台。
2017年，泰山玻纤以总部搬迁为契机，累计投资500余万元对工作室进行升级改造，建筑面积达到1200平方米。分为创新成果展示区、技能实训区、高技能人才创新实践基地等三大区域，设置了工作室、实验室、培训室、vr体验室，健全了职工培训、电气实验、安全实训、设备装配及改造实践等功能。2019年，公司获得山东省首批企业技能人才自主评价试点企业资质，以工作室为载体，完成了5100余名技能人才的自主评价。
近年来，温广勇劳模工作室先后主持、参与技术创新及工艺改进课题70余项，累计为企业创造经济效益2000余万元。2017年，实施的德国产旧拉丝机的升级改造项目，让运行了18年的旧设备焕发新颜，而且实现了数字化、自动化控制。改造的27台设备全部用于新建生产线，为公司节约设备投资1080万元。2018年，实施的40台“南京”拉丝机背负式升级改造项目，节约设备投资600余万元。同年，在积累了丰富的设备改造经验的基础上，工作室对41台“萧山”拉丝机进行了系统性改造，重新编写了控制程序、加装了自动化控制模块。改造后的“萧山”拉丝机控制系统的操控性、精密性及自动化水平均达到行业先进水平，节约设备投资410万元。
工作室依托各专业技术团队，以工作室成员为核心，以师徒帮带为载体，构建了全方位立体化的技能人才队伍培养体系。工作室建立了拉丝机维修基地，购置和制作了拉丝机作业模型、维修电工实操模拟平台等各类实验工器具，承办机械装配、电气焊等专项技术培训200余次。参与编制玻璃纤维产品国家标准4项，国家职业技能标准1项，在国家级期刊发表论文12篇，累计荣获全国建材行业技术革新奖10项，省市科技进步奖4项。参与编制内部工艺技术文件400余份，成为企业内部技术培训的核心教材。工作室领衔人温广勇被山东省教育厅特聘为“齐鲁工匠后备人才培育导师”。近年来，工作室先后培养出全国技术能手刘涛，山东省劳动模范张德刚，泰山工匠、省五一劳动奖章获得者刘玉强等业内闻名的技术能手，以及山东省有突出贡献技师3人，泰安市首席技师5人，泰安市有突出贡献技师6人，泰安市技术能手12人，岱岳区高技能人才14人。成为玻纤行业高技能人才占比较高、综合素质较强的企业。
